Développer une culture de l'emploi des seniors en entreprise
Développée aux côtés du Club Landoy,
collectif dédié à la transition démographique,
Bayard Impact est la cellule conseil de Bayard.
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Notre approche
D’ici 2050, l’Europe comptera 44 millions d’habitants de moins et 1 habitant sur 3 aura plus de 60 ans...
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre
de leurs projets RSE en lien avec les enjeux posés par cette transition démographique.
Nous assistons les dirigeants, managers et collaborateurs dans la prise de conscience de ces enjeux pour accélérer les transitions sociales de leurs entreprises. Nos programmes d’activation pour une mise en action collective s’appuient sur une information éclairée et la puissance de nouveaux récits pour sensibiliser et mobiliser.
Nous nous appuyons sur les travaux et l’expertise du Club Landoy, mais aussi sur les 150 ans de savoir-faire du groupe Bayard, éditeur entre autres de La Croix, Le Pèlerin, Notre Temps, et acteur majeur de la presse jeunesse en France et à l’étranger.
Lutter contre les discriminations
Selon le baromètre IFOP X Club Landoy, 74 % des salariés de 50 ans et + pensent que les seniors sont davantage confrontés à des attitudes ou des décisions discriminantes en entreprise du fait de leur âge, comparé aux plus jeunes. 66 % estiment qu’il y a de plus en plus de clivages générationnels entre les salariés sur le lieu de travail, au-delà de se sentir discriminés pour leur âge.
Préparer et anticiper la retraite
Selon le baromètre IFOP X Club Landoy, 51 % des actifs de plus de 50 ans déclarent que la retraite est un sujet qui les préoccupe beaucoup (+15 pts versus 2021). Selon l'observatoire des inégalités, 30 % des retraitées françaises touchaient moins de 858 euros par mois en 2020, contre 10% des hommes.
Aider les aidants
D'après l’étude OCIRP / VIAVOICE 2022, la France compte aujourd’hui entre 8 et 11 millions de proches aidants, soit près d’un français sur six. 61% d’entre elles et d’entre eux travaillent : les proches aidants représentent ainsi 15% de la population active selon l'INSEE.
En 2030, 1 actif sur 4 sera proche aidant.
En 2030, 1 actif sur 4 sera proche aidant.
À travers :
Des études qui posent les bonnes questions
Des dispositifs éditoriaux conçus pour former et informer
Des événements qui mettent l’humain et l’expérience au centre
Des formations pour grandir tout au long de sa vie
Nous proposons :
Un accompagnement conseil dans l’analyse des sujets (besoins, cibles) et la formulation des problématiques
La conception, structuration et livraison de dispositifs qui s’appuient sur les savoir faire et la connaissance des publics des marques-médias du groupe
La mobilisation d’un collectif autour d’une cause, allant jusqu’à la mise en place d’expérimentations de terrain
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Retrouvez les sujets sur lesquels nous sommes en veille, ainsi que les actualités
du Groupe en lien avec nos engagements Bayard Impact.
du Groupe en lien avec nos engagements Bayard Impact.
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Bayard Impact X AXA : Lancement du podcast inédit L'audace n'a pas d'âge
Parce que chaque collaborateur doit avoir sa place, quel que soit son âge et son expérience, nous nous associons à AXA pour créer le podcast « L’audace n’a pas d’âge », un programme inspirant où chaque épisode met en lumière une personnalité connue du grand public qui a pris une nouvelle trajectoire au cours de sa carrière et autour de la cinquantaine.
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Découvrez le nouveau podcast Osons l’Oseille
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Le Groupe Bayard
Le Groupe Bayard est un réseau international de création, d’information et de services constitué d’équipes de journalistes, d’éditeurs, de concepteurs de contenus papier, numériques et audiovisuels.
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